一、借款合同能写违约金吗
借款合同可以写违约金。根据相关法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。借款合同中约定违约金条款,是当事人意思自治的体现,只要该约定不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,即为有效。不过,若约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少;若约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
二、工伤本人工资如何判定
工伤本人工资的判定如下:
概念:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
计算方式:本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
确定依据:以缴纳工伤保险费的工资为准,缴费基数不实的,以实发工资为依据。
比如,职工月缴费工资为5000元,而统筹地区职工平均工资为4000元,该职工工资高于平均工资300%,则计算工伤待遇时按照4000×300%=12000元计算本人工资。
三、工伤本人工资能怎么认定
工伤本人工资认定有明确规定。一般指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
计算时,若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
比如,当地统筹地区职工平均工资为5000元/月,若职工月工资18000元(高于300%,即5000×300%=15000元),则本人工资按15000元认定;若职工月工资2000元(低于60%,即5000×60%=3000元),则本人工资按3000元认定。这关系到工伤赔偿数额计算,至关重要。
在探讨借款合同能否写违约金这个问题时,我们知道借款合同是可以约定违约金的。不过湖州要债公司提醒,违约金的约定应当合理,不能过高或过低。过高的违约金可能在司法实践中面临调整的风险。那么,如果借款合同约定了违约金,一方违约后,另一方该怎样顺利主张违约金呢?这其中涉及诸多细节,比如如何提供有力证据证明违约事实等。